We provide first evidence that a soft commitment device enhances progress in education
and, more generally, improves the completion of complex tasks—such as passing exams. In …

Using data on German and Swedish multinational enterprises (MNEs), this paper analyzes
determinants of location choice and the degree of substitutability of labor across locations. …

This paper complements previous studies on the effects of health on wages by addressing
the problems of unobserved heterogeneity, sample selection, and endogeneity in one …

In a randomized field experiment, we give first-year students in higher education feedback
on their relative performance and show that the type of feedback matters, as feedback …

Ausländischen Direktinvestitionen deutscher Unternehmen und deren Auswirkungen auf
den heimischen Arbeitsmarkt wird in der Öffentlichkeit und Politik erhebliche Aufmerksamkeit …

Die Daten der leo.–Level-One Studie wurden mit Methoden der Item-Response-Theorie (IRT)
ausgewertet (vgl. Grotlüschen/Riekmann/Buddeberg zu den methodischen …

ihrer Arbeit zu stärken. Es handelt sich um ein systematisches ganzheitliches Vorgehen,
das alle Unter neh mens ebenen einschließt, von der obersten Führungsebene bis hin zum …

Konkretes Ziel der geplanten Studie ist es, die Wege in und aus dem Bezug von SGB II-Leistungen
sowie die damit verbundenen Konsequenzen im Zeitverlauf zu beschreiben und zu …

Feedback can help individuals put their performance into perspective, especially when
transitioning into a new environment such as university or a different job. In a randomized field …

Der individuelle und gesellschaftliche Nutzen der Hochschulbildung ist inzwischen gut
erforscht. Allerdings wird die Realisierung der Erträge tertiärer Bildung durch Studienabbrüche …